Times are changing – Brauchen wir in Zukunft noch Tierärzte?

Veränderung – in welcher Hinsicht? 

Waren „Buiatriker“, so nennt man im Fachjargon Rinderpraktiker, über die letzten 2 Jahrhunderte hinweg in erster Linie als „Nothelfer“ und weniger in prophylaktischer Mission unterwegs, vollzieht sich
derzeit ein gravierender Wandel tatsächlich in die letztgenannte Richtung.

Warum?

Nicht durch die Tierärzte selbst ausgelöst, obwohl die sogenannte „integrierte“ Bestandsbetreuung als zukunftweisende Richtung schon vor etwa 40 Jahren ausgerufen wurde, sondern die technologische Entwicklung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung. Insbesondere das Datenmanagement, das die letzten 3 Jahrzehnte als jeweilige Insellösung von den verschiedenen Herstellern von automatisierter Melk- und Fütterungstechnik entwickelt wurde, wird derzeit massiv von nur weniger als einer Handvoll namhafter Global Player der Sensortechnologie nach vorne gepuscht. Und die Landwirte spielen mit. Kaum ein progressiv ausgerichteter Betrieb will ohne diese Technologie auskommen,
sei es als Form von Boli, Ohrmarken oder Fußbändern. Und das ist auch gut so. Kühe werden so „gläsern“, wie sie es in der Form noch nie waren, die Algorithmen noch nie so präzise wie heute. Die Aussagen hinsichtlich Abkalbe-Zeitpunkt oder Krankheitsneigung erzielen eine bisher nicht gekannte Genauigkeit, die auch das tierärztliche Handeln und „Involvement“ stark tangieren. Immer weniger kommt es zu verschleppten Schwergeburten. Selbst in den Mutterkuhbereich halten die
Sensortechniken Einzug- und immer mehr erhält man die Gelegenheit zu einem früheren Zeitpunkt des sich entwickelnden Krankheitsgeschehens einzugreifen, um schlimmeres (klinischeres!) zu verhindern. Auch gerade im Fruchtbarkeitsmanagement erkennt man drohende Sterilitäten signifikant früher
mit nachhaltigen Benefits für den Landwirt, wie sinkenden erzwungenen Abgängen und einer echten Chance auf Steigerung der Lebenstags-Effektivität.

Wie sieht es in der Praxis aus?

Wie gut diese beschriebene Entwicklung in der Praxis mittlerweile funktioniert, zeigten Franziska Deißing vom SVLFG aus Köllitsch und die Tiermedizinstudentin Marie-Luise Lehmann von der Tierarztpraxis Elsterwerda. Während Frau Deißing die aktuellen Sensormöglichkeiten im Allgemeinen vorstellte, skizzierte die Werksstudentin im 11. Semester Veterinärmedizin, wie sie an 3 Tagen in der Woche neben ihrem Studium in Leipzig es schafft, einen 900er Milchkuhbetrieb ohne effektiven Herdenmanager erfolgreich mit zu managen. Die Zuhörer kamen aus dem Staunen kaum noch heraus. Das Herzstück der Betreuung stellen hierbei die Alarm-/Arbeitslisten ausgelöst durch ein Pansenbolus-System (SMAXtec) des ehemaligen und inzwischen pensionierten Herdenmanagers dar, der offline von zuhause dreimal wöchentlich diese Arbeitsanweisungen zusammenstellt. Gleichzeitig wurden die Kommunikations- und Zuständigkeitsstrukturen neu organisiert und vereinfacht. Zweimal  die Woche trifft sich das geschrumpfte Betreuungsteam persönlich vor Ort um sich neben dem digitalen Kanal auch physisch auszutauschen. Das Ergebnis ist mehr als überraschend: Nach mehr als 1,5 Jahren, in denen die Tierarztpraxis federführend das Herdenmanagement übernommen hat, hat sich nicht nur die Fruchtbarkeit erheblich verbessert, sondern auch die Krankheitsinzidenzen generell verringert und die Milchleistung optimiert. Aus anfänglich höheren Kosten in diesem neuen System ist mittlerweile ein gewinn- und zukunftsträchtiges Modell für die Betriebsinhaber geworden. Obwohl sich letzter Zeit wieder Bewerber um die vakante Stelle als Herdenmanager gemeldet hatten, geben die Entscheidungsträger dem derzeitigen Modell den Vorzug. Der Vorteil für die Tierarztpraxis liegt dabei ebenfalls auf der Hand: Durch die Einbindung der Studentin wächst eine zukünftige Angestellte heran, die bereits auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen kann und mit der Sensortechnologie bestens vertraut ist und die Ergebnisse auch entsprechend interpretieren kann.